目前分類:光怪陸離的青規師劇場 (17)
發表時間 | 文章標題 | 人氣 | 留言 |
---|---|---|---|
2014-01-20 | 臺北市的社造悲歌 | (18) | (0) |
2013-09-04 | 這就是政府官員奇怪的心態.. | (24) | (0) |
2013-09-04 | 問題很簡單.就是失去了理念跟橫向的整合. | (8) | (0) |
2013-09-04 | 一樣是官,兩種嘴臉!(這篇文章讓我想起近年社造上的一些人) | (29) | (0) |
2013-09-04 | 第十一章 愈是成功的管理者,愈注意執行上的細微 | (5) | (0) |
2013-09-04 | 第十章 目標明確,依循目標制訂效益追蹤、考核、管理 | (33) | (0) |
2013-09-04 | 第九章_釐清目標,訂定內容及配套措施,避免鄉愿 | (7) | (0) |
2013-09-04 | 第八章 一項公共政策及制度的制訂,要有「短、中、長期的計畫目標」、「永續發展計畫考量」、「不同階段的執行細則」及「計畫相關的配套措施」 | (29) | (0) |
2013-09-04 | 番外章~青規師是什麼(主辦單位對青規師定位的答案簡單說就是:你說呢?)深富禪機 | (38) | (0) |
2013-09-04 | 第七章 表達的不滿,是在希望能有解決問題的開端 | (3) | (0) |
2013-09-04 | 第六章 公共制度的建立才是社造永續發展的根本 | (6) | (0) |
2013-09-04 | 第五章_高雄世運就是最佳的社區營造模式示範!即將開始的聽奧及花博,"台北,你準備好了嗎?" | (10) | (0) |
2013-09-04 | 第四章聰明的管理者,是引進群體的智慧來協助自己,相信你的民眾,社(青)規師,社區組織,善用它們群體的智慧,來協助政策的執行 | (10) | (0) |
2013-09-04 | 第三章 第十屆青規師培訓課程報名~ | (78) | (0) |
2013-09-04 | 第二章 期待 久違的光明,民心即是天道 | (6) | (0) |
2013-09-04 | 第一章 一家餐廳經營的故事 | (35) | (0) |
2013-09-04 | "社造叢林~光怪陸離的青規師劇場版"專欄連載 | (21) | (0) |